Funcionários com contrato suspenso ou salário reduzido ainda não sabem se terão direito ao 13º

As empresas brasileiras têm até o dia 30 de novembro para pagar a primeira parcela do 13° salário, contudo, os funcionários que tiveram o contrato de trabalho suspenso ou salário reduzido ainda não sabem quanto terão direito de receber.  

Especialistas ouvidos pelo UOL informaram que ainda não está claro de que forma o abono natalino deve ser calculado, já que a lei que trata da suspensão e redução de salário não menciona sobre 13º. O governo afirmou que anda esta semana dará uma orientação sobre o caso, segundo a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. 

"A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho e a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional permanecem em contato para elaborar uma orientação uniforme sobre o tema. É possível que essa orientação saia ainda esta semana", afirmou a secretaria.