• Home/
  • Notícias/
  • Economia/
  • Governo planeja cortar até 19 mil comissionados por meio da reforma administrativa

Governo planeja cortar até 19 mil comissionados por meio da reforma administrativa

Plano é manter apenas três mil nos quadros da União

Por Da Redação
Ás

Governo planeja cortar até 19 mil comissionados por meio da reforma administrativa

Foto: Reprodução/Agência Brasil

Além de reduzir o número de cargos com estabilidade no futuro e de expandir contratações temporárias, a reforma administrativa é um mecanismo desejado pelo Governo para diminuir em até 85% o volume de servidores comissionados nas repartições públicas. Caso esse corte seja concretizado, dos atuais 22 mil empregados em cargos de confiança nos quadros da União, somente três mil permaneceriam.

Postos em Direção e Assessoramento Superiores (DAS), Funções Comissionadas do Poder Executivo (FCPE), contratados para agências reguladoras, universidades federais e de natureza especial devem minguar tão logo (e caso) a reforma seja aprovada.

O Ministério da Economia anunciou nessa quinta-feira (3) que vai enviar projetos de leis para complementar as mudanças. A pasta afirma que os textos estão em elaboração e em breve serão enviados à Presidência da República para posterior encaminhamento ao Congresso Nacional.

“A intenção da reforma é modernizar o funcionalismo, que tem uma sistemática complexa, e também conter as despesas com a folha de pagamento nos próximos anos. Isso passa por reduções nos quadros para se ter um setor público mais sustentável”, explica um técnico.

Comentários

Os comentários são de responsabilidade exclusiva de seus autores e não representam a opinião deste site. Se achar algo que viole os termos de uso, denuncie:redacao@fbcomunicacao.com.br
*Os comentários podem levar até 1 minutos para serem exibidos

Faça seu comentário

Nome é obrigatório
E-mail é obrigatório
E-mail inválido
Comentário é obrigatório
É necessário confirmar que leu e aceita os nossos Termos de Política e Privacidade para continuar.
Comentário enviado com sucesso!
Erro ao enviar comentário. Tente novamente mais tarde.