MPT investiga supostos casos de assédio sexual e moral em fábrica da BYD em Camaçari
Denúncia foi feita pelo presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Camaçari
Foto: Divulgação/BYD
O Ministério Público do Trabalho (MPT) investiga supostos casos de assédio sexual e moral contra a montadora de automóveis BYD. Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de Camaçari, autor das denúncias, os casos ocorreram na fábrica da empresa no município baiano.
O procedimento, instaurado na última quarta-feira (15), ocorre após o presidente do sindicato, Júlio Bonfim, declarar publicamente que recebeu "dezenas" de casos de assédio sexual e "centenas" de relatos de assédio moral contra trabalhadores da fábrica. A declaração foi gravada e compartilhada nas redes sociais, entretanto a publicação não encontra-se mais disponível.
O caso ganhou repercussão local e nacional a partir de uma reportagem publicada pela colunista Paula Gama, no UOL.
No entanto, apesar das acusações, o sindicato não formalizou as denúncias ao MPT. Com isso, o Ministério Público do Trabalho irá chamar a entidade para apresentar as informações.
O Farol da Bahia entrou em contato com a BYD e com o Sindicato dos Metalúrgicos de Camaçari para obter posicionamento sobre o caso. Até o momento, somente a BYD respondeu ao contato.
A companhia afirmou que possui uma política de tolerância zero a assédios e destacou que está à disposição das autoridades para colaborar com possíveis investigações.
Leia nota na íntegra:
"A BYD Auto do Brasil adota política de tolerância zero em relação a qualquer forma de assédio e reafirma seu compromisso com a prevenção, a apuração rigorosa de toda denúncia e a adoção das medidas disciplinares cabíveis, incluindo o desligamento, quando uma conduta irregular for comprovada.
A empresa mantém canais de denúncia, inclusive anônimos, amplamente divulgados entre seus colaboradores, para o recebimento e a apuração de qualquer relato.
A BYD está à disposição do Ministério Público do Trabalho e dos demais órgãos competentes para colaborar com todas as eventuais apurações. A companhia quer ser parte da solução, contribuindo para a completa apuração dos fatos e para a proteção de seus colaboradores."
