Trabalhos híbrido e remoto dão 20 dias livres por ano a funcionário, aponta pesquisa
Levantamento afirma que houve melhora na qualidade de vida dos trabalhadores que adotam os modelos
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De acordo com dados de uma pesquisa realizada pela empresa global de consultoria Robert Half, funcionários que trabalham em modelos híbridos ou remotos ganharam aproximadamente 20 dias livre no ano.
A pesquisa afirma que, com a nova rotina, os trabalhadores economizam tempo de deslocamento, seja com redução da utilização do transporte público ou por passar menos tempo usando carros. Além disso, a pesquisa apontou uma melhora na qualidade de vida dos trabalhadores que adotam os modelos.
Para referência, 58% das empresas que adotaram o modelo híbrido exigem presença no escritório de duas a três vezes por semana. Ainda sim, 95% concordam que a estratégia não funciona para todos.
Quanto aos desafios, a pesquisa aponta que as empresas precisam focar na reconstrução das conexões entre as equipes e suas áreas, além de adotar plataformas que melhorem a comunicação.
