Vídeo: CEO de Rede de Supermercados diz que fim da escala 6x1 elevou produtividade da equipe: "Estão felizes"
Mudança também ampliou o interesse de novos profissionais em fazer parte da rede, segundo ele
Foto: Tomaz Silva / Agência Brasil
O fim da escala 6x1 aumentou a produtividade e a satisfação dos funcionários da rede de supermercados Savegnago, sem comprometer a lucratividade da empresa. A avaliação é do CEO Chalim Savegnado, em entrevista ao C-Level Entrevista, da Folha, publicada nesta quarta-feira (21).
A empresa adotou a escala 5x2, com cinco dias de trabalho e dois de descanso por semana, em janeiro deste ano. Segundo o executivo, a mudança também contribuiu para a redução dos custos com benefícios, embora ainda não tenha apresentado melhora nos índices de rotatividade e absenteísmo, que correspondem à saída de funcionários e às faltas ao trabalho.
Durante a entrevista, Chalim destacou o aumento do interesse de pessoas em trabalhar na rede como um indicativo da satisfação dos funcionários com o novo modelo. De acordo com ele, relatos de colaboradores apontam que as duas folgas semanais permitem passar mais tempo com a família e acompanhar o crescimento dos filhos.
O empresário também ressaltou que a empresa considera os trabalhadores fundamentais para o crescimento do negócio.
“Precisamos deles e nós temos que olhar para eles com muito carinho, com muita dedicação, com muito respeito, muita seriedade”, afirmou.
Chalim acrescentou que a decisão de implementar a escala 5x2 partiu do reconhecimento das necessidades dos funcionários. Para ele, a iniciativa demonstra o compromisso da rede com a equipe e com a busca por melhores condições de trabalho.
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