Funcionários de todas as Apple Stores espalhadas pelos Estados Unidos receberam um memorando vazado da empresa e obtido pela Vice, no qual revelava o objetivo de "frear" o seu ímpeto de explorar opções de sindicalização.

O caso acontece logo após colaboradores de lojas situadas em Nova York, Atlanta, Maryland, dentre outras cidades importantes, começarem a investigar questões sindicais no meio trabalhista. A operação vinha crescendo bastante em grande escala, alcançando cada vez mais cidades e estados.

Como informou a Vice, o memorando foi encaminhado aos líderes das lojas e demanda uma postura agressiva contra o movimenta sindicalista, na tentativa de se expressar de forma educada com seus colaboradores.

Em nota, a Apple informou que os sindicatos "mudariam fundamentalmente a forma como a Apple trabalha". Segundo a empresa, as discussões entre a companhia e os colaboradores do varejo devem ser, caso ocorra uma mudança radical, remanejadas para as mãos de terceiros, o que afetaria a capacidade dos líderes resolverem a situação de forma direta.

Além disso, o memorando afirma que a Apple tem "ouvido" os feedbacks dos seus funcionários do varejo para criar melhorias em sua administração. A ação também não seria possível neste cenário, já que a sindicalização afetaria a capacidade dos líderes das lojas de, citando a nota, "ter a flexibilidade de agir no momento ou atender às necessidades exclusivas de cada pessoa, como fazem atualmente".