Demissões geram correntes de indicações nas redes sociais

A onda de demissões já é percebida por todo o Brasil por causa do novo coronavírus, que provocou instabilidade entre empresas e startups. Por outro lado, a doença também gerou um movimento de apoio aos profissionais que foram dispensados. Colegas de trabalho, ex-chefes e, as vezes, a própria empresas que demitiram criam correntes de indicações de talentos em redes sociais. As informações são do Estadão. 

Funcionária de uma empresa de tecnologia, Bruna Alves fez uma postagem no LinkedIn para indicar 11 colegas de trabalho, que foram demitidos durante a pandemia. Na publicação, além dos respectivos perfis na rede social, ela listou qualidades de trabalho de cada um. 

“É muito difícil conseguir emprego e, nesse período de incertezas, em que muitas empresas estão congelando vagas e também demitindo, imaginei que seria ainda mais difícil conseguir contato de recrutadores. Eu quis dar uma referência positiva dos meus colegas”, explica.

Em uma semana, o post teve mais de 400 curtidas e cerca de 20.000 visualizações. Bruna conta ter recebido muitas mensagens, inclusive de executivos de alto escalão se comprometendo a ajudar os colegas, e eles receberam, pelo menos, cinco contatos de processos seletivos. Um deles, nativo dos Estados Unidos e que mora em Nova York, foi contatado até por recrutadores brasileiros.

Em entrevista ao Estadão, a diretora de recrutamento da Talenses, Isis Borge, a atitude por parte das empresas pode trazer benefícios. “Acredito que isso pode trazer mais oportunidades de entrevistas e contratações, mas vale a ressalva de que é importante a empresa consultar o profissional que foi demitido se ele tem interesse e autoriza a divulgação do nome. Existem pessoas que ainda estão digerindo o que ocorreu e nem todos querem esse tipo de exposição”, explica.